"ele-log(エレログ)" 選挙情報専門サイトElection.がお送りする政治家ブログ

もう民主党には、「揚げ足取り、ヤクザの言いがかり｣、しか手段が尽きた、まともな政策論争も対案提出もできない、ということの照明ですね。 民主党は、もうすぐ自爆解散しますよ。 女性の人権を言うなら、民主党は、女性の顔面を殴打して大怪我をさせた木俣参議院議員の民主党復党やモナとの不倫を屋って、議員パス不正使用した細野代議士の件を追及するべきでしょう。 民主党は、なぜ政権奪取できないか、全く理解できないようですね。

じんさん、コメント有難う御座います。 現在のメディアはずいぶん自虐史観というか自虐国家観に染まっているとは思いますが「中国と同盟を結び・・・」と本気に考えている人は、流石にそれほど多くないように思います。私には、比較的シンプルに、「日本の非を認めることと、戦争を絶対的に否定することこそが、知的で進歩的なことである」と信じ込んで、そこで思考停止しているだけのように見えます。 因みに私は旭日旗とそっくりな社旗を有する某新聞社の記者に、「流石にその辺、どうなんですか？」といういかにも日本的な質問をしたことがあります。それに対する回答は、「いやーーー、その辺は私達も分かっているんですが、上がなかなか変わってくれませんしねぇ・・・。この路線を愛する固定のファンもいますし・・・」と言うこれまたいかにも日本的な回答が返ってきました。 結局のところこれこそが、じんさん御指摘の「旧日本軍とそっくり同じ構造」なのではないかと私は思っています。だれもがうすうすおかしいことには気づいているけれど、上司や同僚の誤りを表立って指摘することへの躊躇や過去へのこだわりがあってなかなか方向転換できず、そうこうしているうちに最終的にとんでもないところにたどりつく、そんな光景は、旧日本軍やマスコミに限らず、官僚組織でも、企業でも、大学でも、そして政治の世界でも、見受けられることです。それは和と一貫性を重んずる日本文化の一方の欠点なのかもしれません。 私は、調和を重んじる和の文化も、一端始めたことは一貫して守ろうとする武士道精神も、伴に守るべき素晴らしい文化だと思います。しかし、日常生活においては美徳であっても、組織として行うときは美徳でないことも、世の中にはあります。又安定した時代には望ましかったことが、変化の激しい時代にはふさわしくなくなることもあります。日本文化の良さと、そして恐らくはそれと表裏一体の欠点を認識した上で、冷静に現実を分析してその時々に最もふさわしい政策を実行する、そんな政治を実現したいと、私は思っています。

新先生寂しいですね。 がんばってこられたので。 米山さん、次は任せましたよ。

そうですね、おっしゃりたい事はよくわかります。 「敵対」はちょっと言葉が強すぎる表現だったかも知れませんが、ただ現状を見ると韓国や中国に対し主張すべきことを主張をすると、自然とそのまま敵対関係になってしまうようです。 今のところ日本側が妥協するような形で敵対関係になるのは避けられているようですが、そのたびに国民の中での嫌韓・反中感情が醸成されていってるようです。 誰だってやってもいないことで一方的に悪役にされ、我慢を強いられるのはストレスが溜まるものです。 なぜ一方的に漁業協定無視の違法操業されても拿捕出来ないのか、なぜ自国の漁船が韓国籍の船に当て逃げされて死者が出ても、日本のメディアは報道しないのか。 「第18光洋丸の悲劇」 http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1917/ ★相次ぐ韓国船の当て逃げとマスコミ http://blog.goo.ne.jp/pandiani/e/f75de451aae5da186ce2f6748b8d0f29 我慢には限界と言うものがあります。 一方的に悪役にされ我慢を強いられてる中で、「（捏造された）被害者の傲慢」を見せつけられている状態がいつまでも続いているようでは「反乱しない国民」と言われる日本人も、どこかで爆発するかもしれません。 集団でなくても個人レベルで。 そういった問題を起こさない為にも、日本人として主張すべきことをを率直に主張できる関係作りが必要だと思っています。 例え韓国側がいつまでも日本の主張に耳を傾けようとせず自己の主張を繰り返すだけなら、日本側も妥協せず関係悪化を恐れず主張すべきを主張し続けてこそ、真に対等な関係と言えるのではないでしょうか。 結果として一時的に敵対関係になっても仕方が無いってもんです。 イギリス・フランス間も何度も戦争してますが、少なくてもこの８０年あまりはお互いに悪口を言いつつ同盟関係にあるようですし。 「雨降って地固まる」ってやつですかね。 現状では難しいでしょうが、いつか日本と韓国もそんな関係になれるといいですね。 長文失礼しました。

対象を、下ではなく、上へ！ お金に困ってない年収のたくさんある(1億円以上)管理職の人のみに適用を望みます。 下の人が、成績主義ではなく、成果主義？いや成果主義の名を借りた結果至上主義で苦しめられてるのに、しかし、これは上級管理職には適用されてない。 不公平です。だから、上級上司に日本版ホワイトカラーエグゼンプションを！ さらに、厚生労働省ホームページの最終報告をみると、下の長時間労働対する残業代のパーセント比率のアップや有給の確実な確保義務(違反は厳罰になる！)、労働契約紛争のルール整備(金銭解決のためのもの) 大手報道機関はこういうことも報道しろよ。本当に信用できないね！かたよった見方ばかりです！